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従業員への事業承継

 親族に後継ぎがいない,適格者がいないという場合,会社のなかで信頼できる従業員に事業を引き継がせるという方法もあります。

従業員への事業承継のメリット・デメリット

  従業員への事業承継のメリット,デメリットは以下のようなものです。

個人保証への対処

 中小企業の経営者は,会社の債務に関して連帯保証をしているのがほとんどです。この責任が,後継者に二の足を踏ませる原因となっています。そこで,以下の3つに配慮しておくことが重要です。

債務の整理

後継者個人が連帯保証することとなる債務を圧縮する

対金融機関

後継者の連帯保証の負担が軽くなるよう金融機関と交渉

資金確保

報酬を上げるなどして、後継者の経済的負担を軽減


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